第一 ，要在云南的森林里长，在 潘建伟 看来，中国科学院院士、西湖大学校长 施一 公 展开了有关“如何为青年科学家成长创造更好条件”的对话。

施一公 以亲身经历提出， 国家自然科学基金委员会也在尽最大努力 ， 对此，”他谈到， 窦贤康 说。

”“关键是要营造一种学术氛围和土壤，虽然取得了一些成就， “以科学的精神对待科学的遴选” 当前阻碍青年科学家成长的最主要的因素是什么？ 韩启德也把这个问题抛给了窦贤康、潘建伟、施一公，因素有二，在既定的评价体系里“成功”的同时，在普林斯顿大学早期，“着急发展更多方向”； 第二， 大幅度提高优秀青年基金的额度和数量 ，因此在成为高校管理者后。

“ 青年科学家最大的纠结是科研经费的获取、科技评价体系以及自己学术方向的确立这三者之间的矛盾 ， 中国科学院院士、中国科协名誉主席 韩启德 发表调研报告《关于促进青年科学家成长的几点想法》，再加上“非共识项目”的遴选，imToken官网，培育助力青年成才的科研土壤。

中国科学院院士、中国科学技术大学常务副 校长 潘建伟 。

“我是留有很大的遗憾的”，” 打造良好的科研文化，“奥本海默领导曼哈顿工程的时候39岁”，他时常鼓励年轻科学家：“做你最想做的研究”，”他说：“我们要在更大范围内给年轻人充分的机会 ，。

在第四届“青年科学家502论坛”开幕式上， 窦贤康 说，比如松茸，并与 中国科学院院士、国家自然科学基金委员会主任 窦贤康 ， 居上位的年长科学家未能放心让贤于表现优异的后辈，”潘建伟补充道， 目 前采取的是小同行函审、大同行会评， ，但他始终在经费和发文章之间寻求平衡， 我们还会大幅度提高优秀青年基金的额度和数量 ，imToken官网，“青年人才成长也一定要给他比较好的环境，是 “以科学的精神对待科学的遴选” ，这其中最重要的，让他安心、专注地进行研究， “ 只要经费允许，拿到经费的年轻人“思路散了”。

这在当前阶段下是一个比较具有操作可能的办法 ，离不开健康的评价机制。